Прокуратура Промышленного района города Смоленска разъясняет. С 1 сёнтября 2025 года несовершеннолетние смогут работать по выходным на летних каникулах.

После вступления в силу изменений в статью 268 Трудового кодекса  Российской Федерации, работодатель имеет право привлекать работника в возрасте от четырнадцати до  восемнадцати лет к работе в выходные нерабочие праздничные дни, выполняемой в период летних каникул по направлению органов службы занятости населения или в составе студенческих отрядов, включенных в федеральный или региональный реестр молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой, в следующих случаях: 

1. в случае, если работник достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника; 
2. в случае, если работник не достиг возраста пятнадцати лет, с письменного согласия работника и одного из его родителей (попечителя); 
3. в отношении несовершеннолетнего лица, оставшихся без попечения родителей, с письменного согласия работника и органа опеки и попечительства или иного законного представителя несовершеннолетнего лица. 

Материал подготовлен прокуратурой Промышленного района города Смоленска.