Информация о сохранении рабочих мест для мобилизованных граждан

Принято постановление Правительства Российской Федерации от 22 сентября 2022 г. № 1677 «О внесении изменений в особенности правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений в 2022 и 2023 годах» (далее – Постановление).

Согласно указанного Постановления, увольнение мобилизованного работника не допускается, за ним сохраняется рабочее место, а действие трудового договора на время службы приостанавливается.

Для реализации указанной гарантии работнику нужно принести повестку из военкомата о призыве на военную службу по мобилизации (либо предоставить работодателю копию повестки, если работник уже призван).

Дистанционные работники и работники, участвующие в электронном документообороте, направляют скан повестки работодателю в порядке документооборота, установленном в организации.

Указанные гарантии также распространяются на работников, с которыми заключены срочные трудовые договора.

Постановление распространяется на всех работников, призванных по мобилизации с 21 сентября 2022 года.

Разъяснения подготовлены прокуратурой Промышленного района г. Смоленска