Администрация города Смоленска

официальный сайт

Памятка гражданам, которым работодатель ограничивает трудовые права в зависимости от возраста

ПАМЯТКА ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ РАБОТОДАТЕЛЬ ОГРАНИЧИВАЕТ ТРУДОВЫЕ ПРАВА И СВОБОДЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВОЗРАСТА

Каждый гражданин Российской Федерации имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.

Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничения в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.

РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ:

  • отказать (в том числе необоснованно) в заключении трудового договора по причине достижения предпенсионного или пенсионного возраста (отказ в заключении трудового договора может быть обжалован в суд);
  • принудительно заключать срочный трудовой договор с лицом предпенсионного или пенсионного возраста (возможно только по согласию сторон);
  • по причине достижения предпенсионного или пенсионного возраста по выслуге лет предлагать, тем более принуждать работника к переводу на неквалифицированную работу;
  • снижать размер оплаты труда работника по причине достижения им предпенсионного или пенсионного возраста.

РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:

  • при предъявлении требования кандидата, которому отказано в заключении трудового договора, сообщить причину отказа в письменной форме в срок не позднее, чем в течение семи рабочих дней.

За нарушение трудовых прав работников, в том числе в зависимости от возраста, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, регламентированного статьями 5.27 и 5.27.1 Кодекса об Административных правонарушениях Российской Федерации и статьей 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.

При нарушении работодателем трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста рекомендуем сообщить о данном нарушении в Администрацию города Смоленска:

  • телефон доверия: +7 (4812) 20-19-04, 20-19-14; контактное лицо: Голубева Татьяна Викторовна, начальник отдела прогнозирования налогов и доходов Финансово-казначейского управления Администрации города Смоленска;
  • почтовый адрес: 214000, г. Смоленск, ул. Октябрьской революции, 1/2;
  • электронная почта: fku@smoladmin.ru.

КУДА ЕЩЕ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ ПРИ ОГРАНИЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВОЗРАСТА?

  • Государственную инспекцию труда в Смоленской области:
    • Телефон горячей линии: +7 (4812) 31-03-69 (для всех работников); 31-19-86 (для работников предпенсионного возраста);
    • Почтовый адрес: 214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, 87;
    • Контактный телефон: +7 (4812) 31-19-13, 31-19-18;
    • Электронная почта: i-trud@mail.ru; git067@yandex.ru;
    • Адрес приема граждан: 214020, г. Смоленск, ул. Шевченко, 87, 3 этаж;
    • График работы: пн-чт с 9.00 до 18.00, перерыв с 13.00 до 14.00.
  • Прокуратуру Заднепровского района города Смоленска:
  • Прокуратуру Ленинского района города Смоленска:
  • Прокуратуру Промышленного района города Смоленска:

При подаче заявления при себе необходимо иметь паспорт и его копию. Также к заявлению рекомендуется приложить копию трудового договора и доказательства ограничения трудовых прав, если они имеются. По желанию работника, персональные данные в ходе проверки организации-нарушителя, разглашаться не будут.

© 2019 Администрация города Смоленска
214000, Смоленск, ул. Октябрьской революции, 1/2, e-mail: smol@smoladmin.ru

Официальный сайт Администрации города Смоленска не является средством массовой информации

Электронные услуги

Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.

Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!