ПАМЯТКА ГРАЖДАНАМ, КОТОРЫМ РАБОТОДАТЕЛЬ ОГРАНИЧИВАЕТ ТРУДОВЫЕ ПРАВА И СВОБОДЫ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВОЗРАСТА
Каждый гражданин Российской Федерации имеет равные возможности для реализации своих трудовых прав.
Достижение гражданином предпенсионного возраста не может служить причиной для установления ему ограничения в трудовых правах и свободах, в том числе при приеме на работу.
РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ МОЖЕТ:
РАБОТОДАТЕЛЬ ОБЯЗАН:
За нарушение трудовых прав работников, в том числе в зависимости от возраста, предусмотрена административная ответственность в виде штрафа, регламентированного статьями 5.27 и 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях и статьей 144.1 Уголовного кодекса Российской Федерации.
При нарушении работодателем трудовых прав и свобод граждан в зависимости от возраста рекомендуем сообщить о данном нарушении в Администрацию города Смоленска:
КУДА ЕЩЕ МОЖНО ОБРАТИТЬСЯ ПРИ ОГРАНИЧЕНИИ ТРУДОВЫХ ПРАВ В ЗАВИСИМОСТИ ОТ ВОЗРАСТА?
При подаче заявления при себе необходимо иметь паспорт и его копию. Также к заявлению рекомендуется приложить копию трудового договора и доказательства ограничения трудовых прав, если они имеются.
© 2025 Администрация города Смоленска
214000, Смоленск, ул. Октябрьской революции, 1/2
Адрес для служебной корреспонденции: smol@smoladmin.ru
Для направления обращений граждан и организаций: интернет-приемная
Официальный сайт Администрации города Смоленска не является средством массовой информации
Зарегистрируйтесь на портале госуслуг – получите единый ключ доступа ко всем государственным сайтам.
Благодаря ему вы можете прямо из дома получить множество услуг!