Меры по предупреждению коррупции в организациях

Меры по предупреждению коррупции могут включать:

•  определение подразделений или должностных лиц, ответственных за профилактику коррупционных и иных правонарушений;
•  сотрудничество организации с правоохранительными органами;
•  разработку и внедрение в практику стандартов и процедур, направленных на обеспечение добросовестной работы организации;
•  принятие Кодекса этики и служебного поведения работников организации;
•  предотвращение и урегулирование конфликта интересов;
•  недопущение составления недостоверной отчетности и использования поддельных документов.

Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации подготовлен комплекс методических материалов по разработке и принятию организациями мер по предупреждению коррупции, которые размещены на официальном сайте Минтруда России в сети «Интернет» (https://mintrud.gov.ru/ministry/programms/anticorruption).

Кроме того, Генеральной прокуратурой Российской Федерации подготовлена памятка для предпринимателей о противодействии коррупции, которая размещена на Едином портале прокуратуры Российской Федерации в сети «Интернет» (https://epp.genproc.gov.ru).

Разъяснения подготовлены прокуратурой Промышленного района г. Смоленска