Реальная зарплата – не ниже МРОТ

Месячная заработная плата (в том числе с учетом стимулирующих и компенсационных выплат) работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). При этом допустимо, чтобы составные части зарплаты, в том числе оклад (тарифная ставка), были меньше МРОТ.

Сейчас МРОТ равен 7500 рублей в месяц, но с 1 июля 2017 года его значение увеличится на 300 рублей и будет составлять 7800 рублей в месяц.

Между тем, многие работодатели не следят за вносимыми изменениями в данный Федеральный закон.

Так, в ходе проведенных проверок, в том числе и по обращениям работников, прокуратурой Заднепровского района г. Смоленска, на имя руководителей 8 организаций внесены представления об устранении нарушений законодательства, которые рассмотрены и удовлетворены, должностные лица, допустившие нарушения прав работников, привлечены к дисциплинарной ответственности, размер заработной платы работников приведен в соответствие с требованиями законодательства.